Comment être une équipe innovante et créative

Comment être une équipe innovante et créative

Atelier co-créé et co-animé avec Pep's Expérience

Actuellement les organisations attendent de leurs collaborateurs de sans cesse se renouveler dans leurs pratiques, de trouver de nouvelles solutions… Oui mais comment encourager et comment procéder pour libérer cette créativité ? 

Au travers de cet espace, nous vous proposons de désacraliser ces notions d’innovation mais aussi de créativité et de les expérimenter. Comment ? Grâce à une pratique de pleine attention, suivi d’une méthode de recherche d’idées et d’une synthèse créative (à l’aide de différents outils : collage, peintures, matières, dessin…). 

Les réponses qui seront apportées pourront être réappliquées pour n’importe quels processus et projets. La méthode aura été vécue pendant l’atelier et permettra aux collaborateurs de se l’approprier. Les collaborateurs deviennent eux-mêmes acteurs de leurs procédés créatifs et innovants. 

Les objectifs de cet atelier sont :

– Stimuler le potentiel créatif de chacun des collaborateurs.

– Mettre l’équipe dans une dynamique d’innovation.

– Découvrir et s’approprier une nouvelle méthode de travail.

– Favoriser l’intelligence collective.

– Obtenir un consensus des collaborateurs autour d’une vision partagée.

Pep’s Experience est représenté par :

Claudia GAZANION, formatrice et facilitatrice, coach certifiée en psychologie positive, sophrologue et praticienne en hypnose.
Après des études de droit public et une spécialisation en Management des collectivités territoriales à Sciences Po Lyon, Claudia débute en 2002 sa carrière d’attachée territoriale à la Ville de Lyon. Forte d’une expérience de 16 ans en management et en conduite du changement, elle met aujourd’hui ses compétences au service des organisations dans la formation et l’accompagnement à l’innovation managériale, le développement individuel et d’équipe, la communication et la qualité de vie au travail. Elle est par ailleurs sophrologue, spécialisée en sophrologie sociale.

 

Valeurs ajoutées pour les collaborateurs :